自从多年前成立，就骏业宏发、蒸蒸日上的公司，今年的赢余竟大幅滑落。
这决不能怪员工，因为大家为公司拼命的情况，丝毫不比往年差，甚至可以说，
由于人人意识到经济的不景气，干的比以前更卖力。
这也就愈发加重了董事长心头的负担，因为马上要过年，
照往例，年终奖金最少加发两个月，多的时候，甚至再加倍。
今年可惨了，算来算去，顶多只能给一个月的奖金。
“让多年来以被惯坏了的员工知道，士气真不知要怎样滑落！
”董事长忧心地对总经理说：“许多员工都以为最少加两个月，恐怕飞机票、新家具都定好了，
只等拿奖金就出去度假或付帐单呢！”
总经理也愁眉苦脸了：“好象给孩子糖吃，每次都抓一大把，现在突然改成两颗，
小孩一定会吵。
”“对了！”董事长突然触动灵机：“你倒使我想起小时候到店里买糖，总喜欢找同一个店员，
因为别的店员都先抓一大把，拿去秤，再一颗一颗往回扣。
那个比较可爱的店员，则每次都抓不足重量，然后一颗一颗往上加。
说实在话最后那到的糖没什么差异。但我就是喜欢后者。
”没过两天，公司突然传来小道消息－－“由于营业不佳，年底要裁员，尾牙的鸡头，
只怕一桌一只都不够。”顿时人心惶惶了。
每个人都在猜，会不会是自己。最基层的员工想：“一定由下面杀起。”
上面的主管则想：“我的薪水最高，只怕从我开刀！”
但是，跟着总经理就做了宣布：“公司虽然艰苦，但大家同一条船，再怎么危险，
也不愿牺牲共患难的同事，只是年终奖金，决不可能发了。
”听说不裁员，人人都放下心头上的一块大石头，那不致卷铺盖的窃喜，
早压过了没有年终奖金的失落。
眼看除夕将至，人人都做了过个穷年的打算，彼此约好拜年不送礼，以共度时艰。
突然，董事长召集各单位主管紧急会议。
看主管们匆匆上楼，员工们面面相觑，心里都有点儿七上八下：“难道又变了卦？”是变了卦！
没几分钟，主管们纷纷冲进自己的单位，兴奋地高喊着： “有了！有了！
还是有年终奖金，整整一个月，马上发下来，让大家过个好年！
”整个公司大楼，爆发出一片欢呼，连坐在顶楼的董事长，都感觉到了地板的震动……